Coaching 

Hvad er temaerne for en Coaching ? 

Jobvelvære - Mobning - Konflikter på arbejdspladsen - Konflikter mellem ansatte og ledere - Stress (arbejdsrelateret/personbetinget) - Jobmatch - alkoholproblemer - Lederudvikling -  Medarbejderudvikling - Talentcoaching - Karriereafklaring - Præstationsforbedring - Resultater af Medarbejder udviklings samtaler (MUS)

Klik her for tidsbestilling

Hvad er Coaching ?

 Coaching er en arbejdsform som kortlægger og frigør de menneskelige ressourcer. Ressourcerne bruges til at løse personlige problemer, konflikter eller optimere menneskelige præstationer. Coaching bruges også til at skabe nødvendige eller ønskede forandringer mentalt eller i handling.

Hvad kan du forvente ?

 Et coachingforløb starter med en afsøgning af vigtige udviklingstemaer. Der opstilles mål og rammer for processen. Områderne behandles gennem samtaler, støtte, inspiration og stimulering. Der kan anvendes tests og gives teoriundervisning ligesom eksterne personer kan inddrages efter behov og ønske.

Målene evalueres løbende og til sidst ligesom de enkelte sessioner vil blive evalueret.